for all
well-being

Whizdom banner

REGISTER FORM

REGISTER FORM

“Futures Talk” ครั้งที่ 1: COVID-19 กับโอกาสของเด็กในอนาคต

Well-being
2 ปีที่แล้ว
  • MQDC
  • /
  • NEWS
  • /
  • “Futures Talk” ครั้งที่ 1: COVID-19 กับโอกาสของเด็กในอนาคต
“Futures Talk” ครั้งที่ 1: COVID-19 กับโอกาสของเด็กในอนาคต

ฟิวเจอร์เทลส์ แล็บ จัดทอร์คออนไลน์ครั้งแรกกับ “Futures Talk: The Future of Thai Children and Youth after the Pandemic” ดร. เพิ่มสิทธิ์ นำประสิทธิผล นักจิตวิทยาที่ปรึกษา และ Design Your Life Certified Coach หนึ่งในวิทยากรร่วมแบ่งปันแนวคิดในหัวข้อ

https://mqdc.com/storage/uploads/mqdc_backend/originals/bb2e7a1e-7b42-4128-92c7-ff58f082293f.jpg

ฟิวเจอร์เทลส์ แล็บ จัดทอร์คออนไลน์ครั้งแรกกับ “Futures Talk: The Future of Thai Children and Youth after the Pandemic” ดร. เพิ่มสิทธิ์ นำประสิทธิผล นักจิตวิทยาที่ปรึกษา และ Design Your Life Certified Coach หนึ่งในวิทยากรร่วมแบ่งปันแนวคิดในหัวข้อ

COVID-19 ทำให้โอกาสในการใช้ชีวิตของเด็กไทยในอนาคต จะยากลำบากมากขึ้นอย่างไร

• ด���านการศึกษาในรูปแบบออนไลน์ – ส่งผลให้การเสริมสร้างความรู้ของเด็กมีผลลัพธ์
     ที่ต่ำลงจากการต้องใช้สมาธิและการ Concentrate มากขึ้นระหว่างการเรียนออนไลน์
• ด้านการเรียนในชั่วโมงปกติ – Human Attention การมีปฎิสัมพันธ์ในระหว่างการเรียน
     มีผลมาก ๆ ต่อการเรียนรู้ที่ดี ซึ่งการเรียนที่บ้านทำให้ Connection ด้านนี้หายไป
• ด้านทักษะในการเข้าสังคม – การเรียนเป็นแค่ส่วนหนึ่ง แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือการเตรียม
     พวกเขาเข้าสู่โลกแห่งการศึกษา การสร้าง Community การรู้จักระบบรุ่นพี่ รุ่นน้อง
• ด้านการทำงาน 
• ก่อนหางาน – พวกเขาจะไม่ได้แข่งแค่รุ่นเดียวกันแต่ต้องแข่งกับรุ่นก่อนหน้านี้ที่
     ยังไม่ได้งานหรือบุคลากรที่ถูก Lay-off จากที่อื่น ซึ่งมีประสบการณ์และความสามารถ
     มากกว่าพวกเขา
• เวลาที่เข้าไปทำงานแล้ว – Post COVID จะเน้นที่การทำงาน part time และเทรนด์การทำงาน
     รูปแบบใหม่อย่าง Frictional Work Role หรือการทำงานมากกว่า 2 3 บริษัท ที่ไม่เหมือนกับงาน part-time
• WFH จะยังไม่หายไปแต่จะถูกปรับเปลี่ยนในรูปแบบมากมาย ไม่ว่าจะเป็น Hybrid Work Place การกระจาย
     พื้นที่ประชุมให้เกิดขึ้นในรายพื้นที่เพื่อความสะดวกของพนักงาน และการกำหนดเวลาเข้าทำงาน
     ที่ออฟฟิศตามแต่เป้าประสงค์ของแต่ละทีม

การออกแบบชีวิตในสถานการณ์ COVID-19

• ในเชิงบุคคล
• ต้องเกิดการตระหนักในแง่ของสุขภาพจิตก่อน ต้องดูว่าเราปกติและไม่ปกติแบบไหน
• ปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดหรือ Negative feeling มีอะไรบ้าง
• 3 รูปแบบที่เราใช้สำหรับการออกแบบชีวิต
1. Passive หรือ การยอมรับว่าเราเป็นผู้เคราะห์ร้าย (Victim)
2. Suppress หรือ การอดทน อดกลั้นคิดว่าเมื่อไรมันจะจบ
3. Generative เราจะสามารถดำเนินชีวิตภายใต้ข้อจำกัดมากมายให้ Proactive ได้อย่างไร
• ในเชิงองค์กรหรือมหาวิทยาลัย – การมี empathy สำคัญมากเพราะเราต้องดูว่าองค์กรสามารถสนับสนุน
     อะไรได้บ้าง และต้องทำให้เกิดขึ้นได้จริงเหมือนก่อนเกิด COVID-19
• ในเชิงของการทำงาน – “Post COVID is a Messy World” โลกจะมีความยุ่งเหยิงที่มากขึ้น และเรา
     จะไม่มี best practice ให้ดู เพราะแต่ละประเทศได้รับผลกระทบที่ต้องเผชิญหน้า

“ผมหวังว่าเด็กวัยรุ่นที่กำลังเติบโตมา พวกเขาจะเป็น The Greatest Generations ของยุคใหม่หลังจากนี้”

รับชมบทสัมภาษณ์ฉบับเต็ม >>> คลิก