ฟิวเจอร์เทลส์ แล็บ จับมือ MQDC อินเดีย เผยโฉม ‘ออฟฟิศที่มีชีวิต’ ในอนาคต
มีนาคม 2564, นิวเดลี - “ออฟฟิศแบบเดิม ๆ จะต้องเปลี่ยนเป็นพื้นที่ทำงานที่มีชีวิตชีวา” ส่วนหนึ่งของบทความออนไลน์จากคุณจุฬามาศ “เอมี่” จิตรปฏิมา ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารธุรกิจต่างประเทศ – MQDC อินเดีย ที่ได้ทำการเปิดตัว Whizdom Club พื้นที่แห่งการสร้างแรงบันดาลใจ และ co-working space ในกรุงนิวเดลี และดร.การดี เลียวไพโรจน์ หัวหน้าคณะที่ปรึกษา ฟิวเจอร์เทลส์ แล็บ ศูนย์วิจัยอนาคตศาสตร์แห่งแรกของไทย ณ กรุงเทพมหานครฯ
ในปัจจุบันการออกแบบพื้นที่สำนักงานมีการพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว ดังนั้นดร.การดี และคุณจุฬามาศจึงได้ตั้งคำถามไว้ในบทความว่า “ทำไมเราต้องเปลี่ยนแปลงและให้ความสำคัญต่อการออกแบบออฟฟิศให้เป็นพื้นที่ของความสนุกสนานและมีชีวิตชีวา”
บทความนี้ได้รับการเผยแพร่ทาง BW Businessworld นิตยสารธุรกิจชั้นนำของอินเดีย โดยกล่าวถึงวิธีการปรับปรุงพื้นที่ทำงานให้เหมาะสมกับความต้องการ ด้วยการผสมผสานองค์ประกอบทางกายภาพและเทคโนโลยีต่าง ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ ๆ เช่น การเริ่มเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ด้วยตนเอง หรือ lifelong learning เป็นต้น
“ปัจจุบันคนที่อยู่ในช่วงวัยทำงานจำนวนกว่าพันล้านคนมีความจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้และพัฒนาทักษะความเชี่ยวชาญด้านใหม่ ๆ ที่กำลังจะเกิดขึ้นในปี 2573” ส่วนหนึ่งจากบทความ
ออฟฟิศหลายแห่งจะถูกปรับให้กลายเป็นสถานที่แห่งการเรียนรู้ของคนทุกวัย โดยจะเป็นพื้นที่ของคนในทุกเจเนอเรชันที่สามารถพูดคุยสื่อสารกันได้ตลอดเวลาในแบบ “Always-on mode”
โดยสภาเศรษฐกิจโลก (WEF) คาดการณ์ว่าภายในปี 2565 กว่า 40% ของพนักงานที่มีความสามารถหลักในอาชีพ อาจถูกแทนที่ด้วยพนักงานที่มีทักษะที่หลากหลาย เพียงแต่ทักษะเหล่านั้นยังไม่มีความจำเป็นในปัจจุบัน
ซึ่งปัจจัยความต้องการใหม่ ๆ ได้แก่ ความคล่องตัว การผ่อนคลาย และการเชื่อมโยงธรรมชาติเข้ากับรูปแบบการใช้ชีวิตประจำวัน
“การให้พนักงานได้ใกล้ชิดกับธรรมชาติด้วยการปลูกต้นไม้ในอาคาร ได้รับแสงแดดอ่อน ๆ สิ่งเหล่านี้มีส่วนช่วยให้จิตใจปลอดโปร่ง ซึ่งจะนำไปสู่การทำให้มีสุขภาพที่ดีและช่วยพัฒนาคุณภาพการทำงานอีกด้วย” ส่วนหนึ่งจากบทความ
“ดังนั้นหลาย ๆ องค์กรจึงให้ความสำคัญต่อการออกแบบพื้นที่สำนักงานที่ต้องคำนึงถึงองค์ประกอบด้านความยั่งยืนด้วย”
ทั้งนี้ดร.การดีและคุณจุฬามาศได้เน้นย้ำถึงภาคธุรกิจในการให้ความสำคัญกับงานภาคสังคมและชุมชนมากขึ้น
“ผู้ประกอบการในปัจจุบันต้องให้ความสำคัญกับสุขภาพโดยรวมและการพัฒนาทักษะของพนักงานในระยะยาว เพื่อให้แน่ใจถึงผลประโยชน์ต่าง ๆ รวมถึงปัจจัยการดำรงชีวิต ซึ่งทั้งหมดนี้ไม่ได้ส่งผลต่อองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมหมู่มากอีกด้วย”
อ่านเพิ่มเติมได้ที่: คลิก
News Photos
